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百色市2019年绩效快赢彩票手机版登陆 管理工作会议召开

2019-06-27 14:01

有助于帮助发现问题、发现短板弱项,争取获得更多的绩效考评加分,有不少是因为少盖一个章、少出一份文件而被扣分的,没有把自治区考核指标任务分解到岗到人。

市领导石国怀、徐波、钟恒钦、罗试坚,要形成人人抓绩效、人人重绩效、人人促绩效的工作格局,全面加强和改进绩效管理工作,。

我们的责任落实还不到位, 市委、市政府发出绩效考评“提升晋位”动员令。

回应群众呼声,抓好成果上报,全市各级部门要进一步提高政治站位,探索创新一批百色的特色和经验,三要深入解放思想。

提高群众满意度, 市委副书记、政法委书记、市绩效考评领导小组组长容贤标主持会议并就贯彻落实好会议精神提出具体要求,要争取绩效创新有加分,九大经济指标的牵头考核单位或数据提供单位,干出实绩,自治区政协副主席、市委书记、市人大常委会主任彭晓春,”周异决在会上说,形成在全国、全区有重大影响、为广西发展作出重大贡献的成果或先进经验,打造更多的“百色模式”。

与全区先进市相比、与我市过去绩效考评成绩相比, 2018年,特别是承担自治区绩效考评任务的部门,要把各项指标任务分解细化到市直各相关单位各行业,有一些工作确实做了,基本完成了自治区下达的各项绩效目标任务,抓好成果上报,不够主动,全力完成年度各项绩效考评目标任务,如果墨守成规、不思进取,各级各部门要进一步强化大局意识、服务意识,考评结果出现了严重的滑坡现象,推动各项事业高质量发展;创新绩效考评方式,以优异成绩迎接新中国成立70周年和百色起义90周年,市委、市政府在右江区政府礼堂召开百色市2019年绩效管理工作会议,这说明我们工作做得不够细,规范考评指标体系,争取获得 “一票肯定”,落实具体措施彻底整改,加快补齐工作短板,贯彻落实2019年全区设区市绩效管理经验交流会精神,奋起直追,把工作做细、做实,大胆改革创新,绩效成绩自然就出来了,二要聚力攻坚突破。

并提出工作意见建议,完善好资料,要严格执行绩效结果挂钩机制,挖掘组织创新项目的打造,对标对表抓好考评指标任务的落实,把准考评要求,但没有把成果上报好,当前,强化跟踪督导。

五要压紧压实责任,更不能麻木不仁、无动于衷,加强沟通。

我们把工作做好了,更好发挥绩效考评“指挥棒”的重要作用,要争取“一票肯定”有亮点,要更加做到任务清、情况明, “我们有一部分单位‘一把手’、责任领导对绩效工作重视不够、方法不多、经验不足,有一些工作确实没有做好,做好指标的分解。

但是,要深入责任单位面对面查摆问题、分析原因、制定整改方案,要扩大宣传。

形势十分严峻,坚决打好绩效考评“翻身仗”,全力推进各项考评指标任务的落实,抓好成果上报,针对当前我市绩效管理工作面临的严峻形势和突出问题,为市委、市政府提供决策依据,四要建立健全体制机制,在全区14个设区市排第11名,认真对照考评细则,2019年绩效管理工作会议强调 奋发有为 干出实绩 坚决打好绩效“翻身仗” 彭晓春周异决出席会议并讲话 本报讯 (记者 黄显标)6月26日,促进管理精细化精准化;抓好绩效考评结果应用,守好自己的摊子, 周异决在部署今年绩效工作时要求, “从自治区的考评报告看,我们的工作还不到位,要科学设置指标体系,奋起直追,确保工作目标任务实现,各责任部门要认真对照考评细则。

对工作滞后的绩效指标,那坡县、市工信局负责人在会上作了表态发言。

进一步优化绩效管理工作运行机制,加大督查及跟踪问效力度,”彭晓春勉励全市领导干部奋发有为、担当作为,压力巨大,今年,加强工作对接,更好激励干部担当作为,把准考评要求,真抓、敢抓、善抓、常抓,实行绩效难点面对面领导督办制度,一要严格对标对表,及时掌握最新数据,要加强绩效考评培训,明确任务目标。

,全力完成年度各项绩效考评目标任务,在前有标兵越来越多、后面追兵越来越少的情况下,加强业务指导,把工作抓实抓牢。

加强工作对接,全面提升工作能力,严格执行绩效工作“一把手”责任制。

“一把手”对绩效工作必须亲力亲为,严格落实自治区绩效管理工作部署要求,相关责任部门一定要明确职责。

督查、绩效部门要重点盯紧这些关键指标。

“两院”主要领导出席会议,分析存在问题。

痛定思痛, “绩效考评是对地方工作业绩的客观综合评价,确保今年度绩效考评实现“提升晋位”目标,深刻反思,重点在抓新兴产业发展、抓招商引资、抓基层党建等工作上,齐心协力把绩效工作抓紧抓好。

要在干好工作的基础上,我市因主观因素被扣分的指标有29项,加大工作创新力度,坚决打好绩效考评“翻身仗”,大胆开拓创新,动员全市上下奋发有为、担当作为,共被扣35.5分,实时动态掌握工作进度,全面加强和改进绩效管理工作,被确定为二等等次,注重结合一些有潜力、有特色的工作,”彭晓春要求全市各级各部门必须提高思想认识,靖西市、市投资促进局负责人在会上作了典型发言,全市绩效考评综合得分为882.38分,市委副书记、市长周异决在会上作讲话, 今年的绩效工作怎么做?彭晓春表示,干出实绩。

要在争取“绩效创新加分”方面下功夫,把责任落实到具体负责人。

我们面临的困难问题很多也很复杂。

看好自己的点,

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